一、單選題

1、企業精神是員工追求的( A )。

A價值尺度 B生活方式 C奮斗目標 D內在動力

2、企業精神是( C )追求的價值尺度。

A經營者 B管理者 C員工 D股東

3、( B )是企業精神的塑造者。

A企業職工 B企業家 C經營者 D管理者

4、企業精神一旦形成，就強烈地在( D )的各個方面顯示它的影響。

A企業行為 B企業管理 C企業經營 D企業文化

5、優秀的企業精神可以提升( B )。

A企業效益 B企業形象 C企業利潤 D企業知名度

6、價值關系是( A )。

A客觀的工資 B主觀的 C社會的 D個體的

7、共享價值觀在企業經營活動中能產生( D )。

A暈輪效應 B規范效應 C激勵效應 D鏈鎖效應

8、企業價值觀的作用除鏈鎖效應、促使企業作出反映外，還應包括( C )。

A提高勞動效率 B增強競爭力 C引導員工行為 D提高社會效益

9、企業價值觀的修正就是對原有價值觀的( C )。

A否定了 B保留 C揚棄 D繼承

10、企業道德是( C)的研究對象。

A企業管理學 B組織行為學 C企業倫理學 D企業文化學

11、企業倫理學的研究對象是( B )。

A企業行為 B企業道德 C企業決策 D企業目標

12、企業道德的主體是( A )。

A 企業 B 管理者 C 員工 D 消費者

13、現階段，建立企業道德約束機制主要是建立( B )約束機制。

A企業公共道德 B企業社會道德 C企業環境道德 D企業人際道德

14、《日本企業管理藝術》中提出( D )理論。

A“CIS”理論 B“7精神” C“5W”模式 D“7S”理論

15、制度文化是( A )的載體。

A精神文化 B社會文化 C企業文化 D傳統文化

16、( C )是精神文化的產物，也是精神文化的載體。

A企業文化 B傳統文化 C制度文化 D社會文化

二、多項選擇題 (從中選出2項或2項以上標準答案)

1、企業制度文化主要包括企業( ACD )。

A領導體制 B理想愿景 C組織機構 D管理制度

2、企業道德約束機制包括企業( BCD )。

A風尚道德約束B公共道德約束C人際道德約束D環境道德約束

3、企業道德自有特征主要表現為企業道德是( ABC )。

A一種意識調節B一種內化調節C一種非強制調節D一種外在調節

4、企業道德規范主要包括以下( ABCD )行為準則。

A互利 B公道 C責任 D秩序

5、企業道德作為職業道德的一部分，可以分為( BD)。

A商業職業道德B員工職業道德C銷售職業道德D管理者職業道德

6、在心理上，員工對于企業價值觀往往處于( ABC )三種狀態并存。

A服從 B認同 C內化 D行動

7、企業理念體系主要包括( ABCD )。

A企業愿景 B企業使命 C企業價值觀 D企業精神

8、企業愿景的培育可以劃分為( ABCD )階段。

A鼓勵個人愿景 B個人愿景自我超越

C領導與員工有效溝通 D個人分享企業愿景

9、除口號式、故事式、規范式外，企業精神的語言表達方式還有( ABCD )。

A命名式 B傳統式 C比喻式 D目標式

10、通過排除法，以否定的方式提煉企業使命。企業使命不是( ABC )。

A賺錢 B具體目標、戰略 C某個產品、技術 D利潤

11、企業精神的內涵可以這樣理解：企業精神是( ABCD )。

A企業長期培育的“精神內核” B全體員工認同的群體意識

C員工追求的價值尺度 D企業家倡導的

12、IBM公司90年代倡導的核心價值觀具體體現為( ABC )。

A尊重個人 B顧客至上 C追求卓越 D尋求優勢

13、山東萊蕪鋼鐵集團把企業精神確定為( ABD )。

A學習 B超越 C求實 D領先

14、企業精神的的作用主要表現為：企業精神( ABC )。

A是企業發展的精神動力 B能提升企業形象

C能激勵企業家緊跟時代、務實創新 D能實現企業價值觀

15、企業精神培育的具體操作要完成( ABD )三個階段。

A企業特色精神的確定 B企業精神的教化

C企業精神的落地 D企業精神的物化

16、( ABD )構成了企業文化學的理論體系。

A企業理念體系 B企業道德

C企業價值觀 D企業制度文化